发布时间：2024-10-04 16:35:53 浏览次数：次
针对企业经营情况及发展目标，为某连锁餐饮企业设计跨区域、多层级的股权架构方案，通过员工激励计划保障了企业及关联公司中核心人员的稳定性，在一定程度上解决了企业的日常经营风险及股权继承问题，同时，使得企业税务筹划更加明晰。
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